Young billinaire property

1. คิดเร็ว ทำเร็ว : อุปนิสัยหลักของอายุน้อยร้อยล้านคือ พวกเราคิดเร็วทำเร็ว ความคิดที่ดีเพียงอย่างเดียว ไม่เพียงพอ แต่ต้องนำมาปฏิบัติให้ได้เร็วก่อนที่คนอื่นจะมีโอกาส ดูอย่าง Mark Zuckerberg ที่ตัดสินใจทำ Facebook แทบจะทันทีที่เขาคิดไอเดียนีได้ แทนที่จะรอที่จะพัฒนาอย่างช้าๆ

2. สร้างทีมงานที่แข็งแกร่ง : แม้หลายๆคนดูเหมือนจะสร้างความสำเร็จขึ้นมาด้วยตัวเอง แต่จริงๆแล้ว พวกเขาย่อมล้วนแต่มีทีมงานเบื้องหลังที่แข็งแกร่ง โดยส่วนใหญ่ พวกเขาจะสร้างทีมงานขึ้นมาด้วยตัวเอง ตอนที่ Steve Jobs ก่อตั้งบริษัท Apple เขาก็ไม่ได้ก่อตั้งด้วยตัวคนเดียว แต่เขามีเพื่อนคู่หูที่ช่วยคิด และแนะนำในสิ่งที่ยังไม่เข้าใจ และช่วยกำหนดทิศทางในการดำเนินธุรกิจให้

3. ต่อยอดความสำเร็จ : ความสำเร็จหนึ่ง จะเป็นตัวต่อเชื่อมไปยังความสำเร็จอื่นอีกต่อหนึ่ง ดังนั้น พวกเขาจะไม่กลัวที่จะกล้าต่อยอดความสำเร็จไปเรื่อยๆ เมื่อเห็นอะไรน่าสนใจ พวกเขาจะไม่ลังเลเลยที่จะกระโจนเข้าใส่ ดูได้จากกรณีของ Google ที่กระโดดเข้ามาเป็นเจ้าของ Youtube โดยบริษัทที่ประสบความสำเร็จ จะไม่กลัวที่จะออกมาจากพื้นที่ปลอดภัย (Comfort Zone) โดยใช้เงินจากความสำเร็จที่สร้างมา ไปต่อยอดความสำเร็จอื่นอย่างต่อเนื่อง

4. เป็นตัวของตัวเอง : เมื่อผู้ก่อตั้ง และประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Alibaba อย่าง jack Ma ได้ตัดสินใจที่จะก่อตั้งบริษัทขึ้นมา เขาได้เรียกประชุมญาติๆและเพื่อนๆเป็นจำนวนมาก เพื่อสอบถามถึงความเห็นต่อไอเดียของเขา แทบจะไม่มีใครเลยที่จะเห็นด้วยกับการที่เขาจะลาออกจากงานประจำมาทำธุรกิจเอง แต่เขาเลือกที่จะมองข้ามความคิดเห็นเหล่านั้น และดำเนินการก่อตั้งธุรกิจของตัวเองตามที่ตั้งไว้ จนเขากลายเป็นมหาเศรษฐีพันล้านในวันนี้

5. คิดการใหญ่ : อายุน้อยร้อยล้านเหล่านี้ มีความคิดฝันที่ใหญ่ โดยเขามองเห็นโอกาสความสำเร็จเบื้องหลังไอเดียเจ๋งๆที่พวกเขาคิดได้ โดยแม้ว่าพวกเขาจะค่อยๆริเริ่ม หรือทำอะไรไปทีละอย่างตามกำลังที่สามารถทำได้ แต่พวกเขาก็เปิดตาและสมองไว้กว้างๆสำหรับแผนการใหญ่อยู่เสมอๆ

6. เดินตามทางที่ฝัน : คนส่วนใหญ่ที่ประสบความสำเร็จตั้งแต่ยังอายุน้อยๆ มักจะเดินตามทางที่พวกเขามีความสนใจจริงๆ เมื่อ Steve Jobs พยายามที่จะโน้มน้าวให้ John Sculley ลาออกจากงานประจำที่ลงตัวแล้วจาก Pepsi เพื่อมาร่วมงานด้านการวางแผนธุรกิจให้กับ Apple นั้น Steve Jobs ได้โน้มน้าว Scully ด้วยคำคมว่า “คุณต้องการจะใช้ชีวิตที่เหลือขายน้ำอัดลมผสมน้ำตาลต่อไป หรืออยากจะมาช่วยกันเพื่อพลิกโฉมโลกใบนี้” ในที่สุด ความหลงไหลก็เป็นฝ่ายมีชัย

7. เพ่งความสนใจไปยังจุดใดจุดหนึ่ง : เมื่อถามว่าอะไรทำให้ Mark Zuckerberg เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ พนักงานของ Facebook แทบจะทุกคน พูดเป็นเสียงเดียวกันว่า เขาเป็นคนที่ Focus ในสิ่งใดสิ่งหนึ่ง โดยเป้าหมายของ Zuckerberg คือ เชื่อมโยงโลกเข้าด้วยกันแบบที่ไม่เคยมีใครกล้าทำ และการตัดสินใจต่างๆของเขา ก็เกิดจากการ Focus ไปยังเป้าหมายนี่เอง

8. เรียนรู้อย่างไม่สิ้นสุด : เพียงเพราะพวกเขารวยขึ้นมา ไม่ได้หมายความว่าพวกเขาจะหยุดเรียนรู้ โดยเศรษฐีใหม่รุ่นเยาว์ส่วนใหญ่ มีอุปนิสัยร่วมกันในเรื่องของการรักการเรียนรู้ พวกเขาพร้อมจะเปิดรับสิ่งใหม่ๆ จากคนในองค์กรในทุกๆระดับ เพราะพวกเขารู้ว่าไอเดียใหม่ๆเจ๋งๆ เกิดขึ้นได้ในทุกๆที่

9. ชอบถ่ายทอดความรู้ : วิธีที่ดีที่สุด ที่ทำให้เรามีความชำนาญมากขึ้นในสิ่งที่เราถนัด ก็คือการถ่ายทอด หรือสอนให้กับคนอื่นได้รับรู้ ซึ่งไม่เพียงแต่จะทำให้ทุกคนฉลาดขึ้น แต่ยังช่วยทำให้ทุกคนก้าวเข้ามาอยู่ในระดับเดียวกัน และพร้อมที่จะเดินไปสู่เป้าหมายร่วมกัน

10. ไม่กลัวความล้มเหลว : ปัจจัยสำคัญที่สุดเลยสำหรับอุปนิสัยของเศรษฐีรุ่นใหม่ก็คือ พวกเขาไม่กลัวที่จะล้มเหลว Bill Gates เคยกล่าวไว้ว่า “มันก็ไม่ใช่เรื่องเลวร้ายอะไรที่จะฉลองต่อความสำเร็จ แต่มันสำคัญกว่า หากเราจะสามารถเรียนรู้ได้จากความผิดพลาด” การเปิดรับสิ่งใหม่ๆ และพร้อมที่จะเรียนรู้จากความผิดพลาด เป็นเพียงสิ่งเดียวที่จะช่วยผลักดันคุณให้ก้าวไปข้างหน้าได้

Credit : http://marketeer.co.th/2015/03/young-milionaire-2015/